MVM Érdekegyeztető és Konzultációs Fórum tárgyalásairól

Az MVM társaságcsoport szintjén az Érdekegyeztető és Konzultációs Fórum (ÉKF) hivatott arra, hogy a munkáltató és a szakszervezet között megszülessen a társaságcsoporton belüli bér- és szociális megállapodás. A munkáltatói oldal tárgyaló delegációját Kóbor György, az MVM Zrt. gazdasági vezérigazgató-helyettese vezeti. A munkavállalói oldalt Gál Rezső, az MVM gazdasági társaságainál működő EVDSZ tagszakszervezetek által létrehozott MVM társaságcsoport szintű szakszervezeti szövetség elnöke vezeti. A munkavállalói oldal tárgyalódelegációjában valamennyi tagszakszervezet vezetője részt vesz.

2011. március 9-én volt a harmadik tárgyalási forduló. Az MVM társaságcsoportnál várhatóan létrejövő bér- és szociális megállapodás két alapdokumentumból indult ki. Az egyik 2011. február 9-én a Villamosenergia-ipar Ágazati Párbeszéd Bizottsági ülésen megkötött ágazati bér- és szociális megállapodás. Erről szóló cikk: Aláírásra került a 2011. évi ágazati bér- és szociális megállapodás - VÁPB ülés emlékeztetőjével frissítve A másik 2010. február 11-én az MVM társaságcsoport szintjén kötött két éves bér- és szociális megállapodás. Fontos elem az is, hogy az állami tulajdonú gazdasági társaságok bérfejlesztésének vonatkozásában a fő tulajdonos a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. irányelveket adott ki, melyről Baji Csaba vezérigazgató úr a 2011. január 26-én tartott Munkavállalói fórum -on tájékoztatást adott.

Az ÉKF keretein belül közel vagyunk a bér- és szociális megállapodás aláírásához. A megállapodás – többek között –nevesítetten két munkavállalói csoportot érint. Egyfelől azon alacsonyabb keresetű munkavállalókat, akik a 2011. évi adó- és járulékváltozások következtében (kb. 300.000,- Ft átlagos havi keresetszínvonal alattiak) ez évben kevesebbet kaptak kézhez. Szükségszerű első lépésben ő keresetük kompenzálása, hogy idén se vigyenek kevesebbet haza. Másfelől várhatóan sem a vezetők, sem pedig az 550.000,- Ft alapbérnél magasabbat keresők nem kapnak bérfejlesztést. Ennek oka az új adórendszerben keresendő.
A második lépésben az MVM társaságcsoport tervezett bérmegállapodás idei évre vonatkozó inflációs veszteségeket oldja meg, a célból, hogy a munkavállalóknak ne legyen reálbér-vesztésége.

A tárgyalások alapvetően pozitív légkörben folynak a „bonyolult matematikai feladvány” ellenére is. Fontos megjegyezni, hogy a munkáltatói oldal deklarálta, tiszteletben kívánja tartani a már megkötött megállapodásokat.

2011. március 16-án az MVM Igazgatósága tárgyalja és remélhetőleg jóváhagyja a dokumentumot.
Várhatóan a következő nap, azaz 2011. március 17-én parafálásra kerül sor. Ennek során a munkáltatói oldal nevében Baji Csaba, az MVM Zrt. vezérigazgatója és Kóbor György, az MVM Zrt. gazdasági vezérigazgató-helyettese, valamint Gál Rezső, az MVM TSZSZ elnöke aláírja a bérmegállapodást. Ezt követően a főtulajdonos (MNV Zrt.) remélhetőleg áprilisban jóváhagyja.

Facebook - VD - Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége