Munkavállalói fórum

Baji Csaba, a Magyar Villamos Művek Zrt. vezérigazgatója, dr. Gerse Károly, az MVM törzskari vezérigazgató-helyettese és Kóbor György, az MVM gazdasági vezérigazgató-helyettese tartott színvonalas tájékoztató fórumot az MVM Társaságcsoport cégeinek érdekvédelmi képviselői részére a cégcsoport székházában január 26-án, az érdekvédelmi szervezet kezdeményezésére.

A megjelent munkavállalókat köszöntötte Gál Rezső, az EVDSZ elnöke, ismertette a fórum létrejöttének okait és körülményeit, miért fontos a dolgozók tájékoztatása a cég terveiről, akár a termelésről, kereskedelemről, vagy humánpolitikáról legyen is szó.

Elsőként Baji Csaba ismertette a társaságcsoport vonatkozásában a közeljövő eseményeit a kiszámítható jövőkép és az energiaforrások hatékony felhasználása tükrében, a fenntartható fejlődés útján. Ebbe a körbe tartozik az atomerőmű bővítése, erőműberuházási projektek indítása - különös tekintettel a gázüzletág felé való nyitásra. Kihívásként jelentkezik a jövőben a stabil gazdálkodás fenntartása, és a növekvő energiaigények biztonságos kiszolgálása. Mindezt úgy kell megoldani, hogy a társaságcsoport csatlakozik a tulajdonos által meghirdetett takarékossági programhoz, mely által eredményesebb lesz a hosszú távon való tervezhetőség.
Ezt követően az elmúlt fél évben leállított projektek hátterét világította meg és a közép és hosszú távú stratégiát ismertette a Magyar Villamos Művek vonatkozásában dr. Gerse Károly. A stratégia növekedési szakaszainak megalapozása a legfontosabb soron következő feladat, ez előrevetíti, hogy a társaságcsoport regionális szinten is meghatározó, integrált energetikai vállalatcsoport legyen. Mindehhez elengedhetetlen a megfelelő képzettségű és szervezettségű humán erőforrás rendelkezésre állása.

Tájékoztató hangzott el a központi irányítás, a kereskedelem, a termelés, a rendszerirányítás vonatkozásában, milyen változások várhatók és milyen kihívásoknak kell megfelelnie a cégcsoportnak. A feladatok meghatározásakor előtérbe kerülnek a központi irányításra, a kereskedelemre és termelésre, valamint a rendszerirányításra vonatkozó intézkedések, mint például az értéklánc alapú működés, az ösztönzési rendszer a humánerőforrás-stratégián belül. Utóbbi is társaságcsoport szinten megy végbe, a képviselet fog szorosabb kapcsolatot tartani a villamosenergia-ipari szakszervezettel is. Kiemelt témák a jövőben a kormányzati kapcsolatok osztály létrehozása a központi irányítás felől, a lakossági ellátás hátterének erősítése a kereskedelem vonatkozásában, a nukleáris pénzügyi alap felhasználásának fokozott nyomon követése a termelés oldalán, a rendszerirányító teljes függetlenítése, illetve a tudásmenedzsment és a stratégiai menedzsment megújítása.
Miként a vezérigazgató, a vezérigazgató-helyettes is reményét fejezte ki a hatékony és folyamatos kapcsolattartásra a szakszervezetekkel. A munkavállalók javaslataikkal is hozzájárulhatnak a tervek megvalósításához az eredményes működés érdekében.

Kóbor György a társaságcsoport tavaly elért eredményeit és a jövőre vonatkozó elvárásokat ismertette és részletesen beszélt a költségtakarékos létszám- és bérgazdálkodásról. Ezzel kapcsolatban az MVM határozottan meg kíván felelni a hatékonyságnövelésének, konszolidálja az informatikai rendszert és működést, illetve áttekinti a folyamatban levő projekteket hasznossági szempontból. Rendezi a még nyitott ügyeket, különös tekintettel a Vértesi Erőműre, a Kárpát Energo-projektre és a Mátra-projektre.

Ezt követően a hallgatóság soraiból kérdéseket tettek fel, amelyekre a vezérigazgató úr válaszolt.
Gál Rezső hangsúlyozta, hogy a januári tájékoztató fórum létrejötte remélhetőleg csak kezdet az új menedzsment és az érdekképviseletek között, hiszen a kölcsönös kommunikáció a munkavállalók jövőképét javítja, illetve számos kérdésre kaphatnak választ.

- Lóczy -

Facebook - VD - Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége