Villamosenergia-ipari Rendszerirányító és Üzemeltető Szakszervezete – Károly Imre

– Egész fiatal korom óta igényeltem, hogy emberek között legyek, emberekkel foglalkozzak.

Már az iskolában is. Csendes voltam, halk hangú, de ez a közeg nekem mindig kellett. Az vezetett előre, hogy valakikért dolgoztam. Lehet, hogy túl messzire megyek, de már kisdobosként is sok feladattal megbíztak. Számítottak rám, becsülettel végeztem a dolgomat és tudtam, éreztem, igenis jó a közösségért dolgozni. Szerettem társaimat képviselni, értük kiállni. Főiskolai éveim alatt ez nem volt domináns, ott sok hasonló mentalitású diák volt, de amikor 1974-ben első munkahelyemre, az OVIThoz kerültem, ott újból magába szippantott a munkahelyi kollektíva. Elkezdtem az ifjúsági szervezetben és a szakszervezetben dolgozni.

Az OVIT-nál igen mozgalmas élet volt. Klubvezetőként is bedobtak a mélyvízbe, szerveztem a fiatalok munkaidőn kívüli szórakozását. Mindig volt egy külső igény és egy belső késztetés. Kiváló csapat volt, szívesen csináltam. 1990-ben a vezérigazgató megbízott az OVIT Híradó felelős szerkesztő feladatainak ellátásával is, és a lapban a Társaságot közvetlenül érintő hírek mellett megjelentettük a munkahelyi közösségeket, az embereket, akiknek gondjaik és örömeik vannak.

Bekerültem az üzemi tanácsba, választóim ismertek, bíztak bennem üt.-tagként, és elnökként is. Közvetlen munkatársam, főnököm volt, az OVIT Szakszervezet

elnöke, tőle sok információt, segítséget kaptam munkámhoz. Ma már nem is tudnék úgy meglenni, hogy ne kelljen valamit a munka mellett dolgozni.

A TSO-val kapcsolatos átszervezés során a MAVIR ZRt.-hez kerültem és röviddel utána, 2006 márciusában

megválasztottak az üzemi tanács elnökévé. Az üzemi tanács munkájában való részvétel önként vállalt munka, melynek végzésére a munkavállalók hatalmaztak

fel szavazatukkal. Az átszervezés során az OVIT közel 500 fős üzemviteli igazgatósága egy az egyben átkerült a MAVIR-hoz, így a választók döntő többsége azokból került ki, akik korábbról ismertek minket. Természetesen voltak a többi területről is akik bíztak bennünk, abban, hogy olyan szervezetet fogunk megalapítani, mely sikerre viszi ezt a

fajta tevékenységet. A TSO-val a kör hirtelen kitágult, Debrecentől Söjtörig kell a feladatokat ellátni. Remélem,

hogy ma már meggyőződésből és nem csak megelőlegezett bizalomból hisznek bennünk.

A cég folyamatos fejlesztésben, fejlődésben van.

Ugyanakkor az üzemviteli szervezet fejlesztés már az OVIT-nál megkezdett programja alapján, az alállomások távkezeltté válásával jelentős létszámcsökkenés is bekövetkezett.

Nehéz helyzet. A technika kiszorítja az emberi erőt, és ez ellen sem a szakszervezet, sem az üzemi tanács tenni nem tud.

Az egyhangú döntésekhez létre kell hozni a szervezetet, melyet például a VÜTFO nem pótolhat, már összetétele miatt sem, hiszen az a teljes iparági ÜT-ket reprezentálja. Ez a fórum hasznos, de csak konzultációra ad lehetőséget.

Megbeszéljük problémáinkat, kitűzünk közösen feladatokat, de arra, hogy döntéseket hozzunk a cégcsoport menedzsmentje mellett partnerként, arra nem megfelelő.

Biztonságtechnika vonatkozásában az üzemvitel a legveszélyesebb területe a cégnek, ennek ellenére éves szinten mindössze 1-2 baleset történik, ezek között is a közlekedéssel, rossz lépéssel - például bokaficam - kapcsolatos

dolgok a jellemzőek. A munkavállalók jól képzettek, évek óta MEBIR rendszerben (Munkahelyi Egészségvédelem és Biztonság Irányítási Rendszer) dolgoznak, a munkafolyamatok le vannak szabályozva, mindenki ismeri

saját feladatát. A környezetvédelmi teendőket is korszerű módon, környezetközpontú irányítási rendszer (KIR) keretében végezzük. A környezetvédelemmel kapcsolatos feladatok szabályozása eljárási-, és munkautasítások keretében történik.

A munkavállalók sokszor tudják, mennyit dolgoztunk egy-egy eredményért és szavak nélkül tudatják velünk, örülnek neki, de vegyes a kép. Tökéleteset a mai világban nem lehet alkotni. Látom az eredményt és az nekem már megfelelő.

Nem számítok arra, hogy személyesen köszönetet mondjanak, annál is inkább, mert nem egyszemélyes az üzemi tanács és a szakszervezet sem. Együtt erősebbek vagyunk!

Facebook - VIRÜSZ - Villamosenergia-ipari Rendszerirányító és Üzemeltető Szakszervezete