A MEVISZ 2010 szeptemberében nyújtott be pályázatot, az Új Magyarország Fejlesztési Terv Társadalmi Megújulási Program (TÁMOP), Érdekképviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztése című felhívás keretében az ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft-hez.
Mivel az előkészítésre viszonylag kevés idő állt rendelkezésünkre, valamint először próbálkoztunk ilyen pályázaton indulni, be kell vallanom, a siker elengedhetetlen feltétele egy, a témában profi cég bevonása. A siker már október 25-én megérkezett, mikor értesítést kaptunk a képzésünk vissza nem térítendő támogatására elnyert, 21 815 052 forintos döntésről, amelynek az egy ötöde rövid időn belül, egy külön erre nyitott bankszámlára meg is érkezett (előfinanszírozás).
A képzést 2011.01.10 és 2011.08.10 közötti időszakban kell lebonyolítani, ami két irányú volt. Vezető tisztségviselők számára jogi ismeretek és munkaügyi szakmai továbbképzés 4 x 2 nap, míg bizalmiaknak és szakszervezeti tagoknak 3 x 2 nap általános munkaügyi szakmai ismeretek tartalommal. A programot „önhatalmúlag” kiegészítettük csapatösszetartó tréning gyakorlatokkal is. Az oktatáshoz, amelyhez, az egri Hotel Flórát választottuk, a DFT-Hungária biztosította a kiváló trénereket.
Azért szólok egy kicsit múlt időben, mivel az oktatás lebonyolítására április hónapot céloztuk meg, s így már a cikk írásakor javában benne vagyunk a közepében.
A képzés végén mind a 61 résztvevőnek kötelezően vizsgát kell tennie, amelyért sikeres teljesítés esetén akkreditált bizonyítvány jár.
Nem szeretnék megfeledkezni a harmadik nagyon fontos közreműködők megemlítéséről sem, akik a közbeszerzési eljárás sikeres bonyolítását végezték, a Sirály és Társa Ügyvédi Iroda munkatársairól.
Külön öröm volt számunkra, hogy egy–egy képzési napunkat meglátogatta Dr. Kiss Mihály, Gál Rezső és Dr Szilágyi József is, akik tevékeny kapcsolódtak be az aktuális napi programba.
Végezetül ajánlom minden EVDSZ tagszervezetnek, ha módja és lehetősége adatik ilyen típusú oktatási pályázaton indulni, akkor bátran tegye, mert nem utolsó sorban, ha minden feltétel a pályázati kiírásnak megfelelően teljesül, gyakorlatilag ingyen van a képzés és a hozzá kötődő utazás, étkezés, szállás ( a vele járó szolgáltatásokkal együtt).
Ez a program lehetőséget adott a számunkra, hogy jó hangulatban, közvetlenül gyarapodjunk érdekképviseleti munkánk javításához sok-sok ismerttel!
Visonta, 2011. április 15.
Medveczki Zsolt
Küldje tovább! | Nyomtatható verzió | Vissza a lap tetejére |
EVDSZ 2018. évi Rendezvényterve
EVDSZ 2018. évi Munkaprogramja
EVDSZ PROGRAMALKOTÁS 2018-2023
Aláírásra került a Villamosenergia-ipari Bér- és Szociális Megállapodás 2018-ra vonatkozóan
Villamosenergia-ipari Ágazati Kollektív Szerződés (2017. január 1-től)