2008. augusztus 5.

A Budapesti Erőmű Rt. vezetése a BE Rt. Üzemi Tanáccsal és a Budapesti Erőművek Szakszervezetével közösen, a Középtávú Foglalkoztatási Megállapodás kiegészítéseként, szabályozták a cég előnyugdíjazási rendszerének eljárási rendjét.

Az előnyugdíjazási rendszerbe kerülésre a munkáltató és munkavállaló közös megegyezésével kerülhet sor azok esetében, akik határozatlan idejű munkaszerződéssel rendelkeznek a társaságnál, és

• 54. életévüket betöltötték,
• legalább 5 éves folyamatos, elismert iparági munkaviszonnyal rendelkeznek,
• munkaviszonyuk az átszervezéshez kapcsolódó létszámcsökkentés miatt szűnik meg,
• 57. életévüknek betöltésekor jogosultak lesznek korengedményes vagy előrehozott öregségi nyugdíjra és kötelezettséget vállalnak, hogy a megfelelő nyugdíjat igénybe is veszik.

(Forrás: "forró drót" újság 9. évf. 4.sz.´)

Hozzászólás írása:

Facebook - VD - Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége