2008. augusztus 5.

A 2oo6. február 8-án megtartott Érdekegyeztető és Konzultációs Fórum plenáris ülésén történt tárgyalás következtében a munkavállalói oldal az alábbi álláspontot alakította ki:

1. A munkavállalói oldal ismételten megerősíti, hogy egyetért azzal a stratégia céllal, miszerint a kormány 1o7o/2oo5. (VII. 8.) sz. határozatának 8. pontja értelmében az MVM Rt. alakuljon át cégcsoporttá. A cél egy erős, piac- és versenyképes nemzeti energetikai társaságcsoport létrehozása. Érdekeltek vagyunk abban, hogy ez a cél megvalósuljon. A stratégia megvalósítása során az átalakítást úgy kell végrehajtani, hogy a társaságcsoport optimumra való törekvése igazolható legyen. Ezen célok elérésének nélkülözhetetlen, fontos láncszeme a munkavállalók szerepvállalása, az átalakulás során a munkavállalói érdekek messzemenő figyelembe vétele.
   
   
2. A magyar állam, mint ezen nemzeti vagyon tulajdonosa, a végrehajtó hatalmat megtestesítő kormány révén gyakorolja a tulajdonosi jogokat. Ismereteink szerint az EU és a mindenkori kormány elkötelezett az alábbi alapelvek vonatkozásában, amelyeket a törvényeken, kormányhatározatokon, illetve különböző szintű megállapodások megkötésével támaszt alá.
   
   Alapelvek:
   

   ###ul_0###

   
   
   Az MVM Zrt. cégcsoport a magyar állam tulajdonában van, így ránézve fokozottan igaz, hogy a fenti alapelveket magára nézve kötelezően elfogadja, és az átalakulás során azokat érvényesítse.
   
   
3. Értékelésünk szerint a cégcsoport egyes tevékenységeit (pénzügy, számvitel, informatika) az átalakulás során kiszervezik.
   Az átalakulás során a tevékenységek kiszervezése megindult az újonnan létrehozott gazdasági társaságokba. A létrehozott gazdasági társaságok pedig ugyanúgy az MVM Zrt. tulajdonában vannak, mint azon társaságok ahonnan a tevékenység átkerül.
   Mivel az átalakulás során tevékenységek kiszervezése történik, így a munkavállalókat megilletik a Munka Törvénykönyvében rögzített munkajogi jogutódlás során garantált jogok.
   A cégcsoporttá alakulás első konkrét operatív lépése - a szolgáltató centrumok létrehozása - és a tervezett átalakulási folyamat érinti a munkavállalókat , ezért kezdeményeztük egy átfogó megállapodás megkötését, amely rendezni hivatott a munkavállalók munkaviszonyával összefüggő kérdéseket. Az e tárgyban átadott megállapodás tervezetünket megerősítjük és mellékeljük. A munkáltatói oldal kinyilatkozta, illetve kinyilatkozza a megállapodási szándékot. Ebből kiindulva, elfogadhatatlannak tartjuk, hogy a munkáltatói oldal a megállapodás tárgyalása és megkötése előtt olyan konkrét lépéseket tesz, amelyek sértik a 2. pontban rögzített alapelveket és sérti a munkavállalók érdekeit.
   A cégcsoporttá történő átalakulás alapvetően érinti a munkavállalók munkaviszonyát. A munkavállalók munkaviszonyával összefüggő kérdésekben a szakszervezetek bírnak kompetenciával. A munkavállalók a munkaviszonyukkal összefüggő érdekeik képviseletére és érvényesítésére tömörülnek szakszervezetekbe. A szociális párbeszéd intézményei is a munkavállalók által létrehozott szakszervezeteket és az általuk választott Üzemi Tanácsokat tekintik a párbeszéd őket képviselő alanyának.
   
   
4. Felszólítjuk a munkáltatói oldalt, hogy bocsássa rendelkezésünkre mindazokat a dokumentumokat, adatokat, gazdasági számításokat, amelyekből világosan kiolvasható, hogy a két tevékenység esetében melyek azok a feladatok, amelyek kiszervezésre kerülnek, illetve melyek azok a feladatok, amelyek továbbra is a jelenlegi társságoknál maradnak.
   Mutassa be, hogy ezen feladat elhatárolások során milyen munkaerő állományra és milyen szakmai összetételre lesz szükség az újonnan alapított szolgáltató centrumokban, illetve a korábbi társaságoknál.
   Adja át azokat a dokumentumokat, amelyek a cégalapítással összefüggő nyilvános dokumentumok.
   Kérjük az újonnan alapított társaságok szervezeti és működési szabályzatát, struktúráját bemutató dokumentumok átadását.
   Kérjük adja át az MVM Zrt. cégcsoport humánerőforrás-gazdálkodási részstratégiáját. Kérjük az átalakulásra vonatkozó részletes terveket, időütemezést tartalmazó dokumentumokat átadni.
   
   
5. Felszólítjuk a munkáltatói oldalt, hogy a megállapodás érdekében alakítsa ki álláspontját az általunk átadott megállapodás tervezetről, és adja át saját megállapodás tervezetét 2oo6. február 13-ig.
   
   
6. Jegyzőkönyvben rögzítetten mindkét fél kinyilvánította megállapodási szándékát. A megállapodás megkötése és a munkabéke megőrzése érdekében függessze fel a kiírt pályázatokat és a megállapodás megkötéséig további pályázatok ne kerüljenek közzétételre.
   Amennyiben a pályázatok nem kerülnek felfüggesztésre, illetve újabbak kerülnek kiírásra, úgy a szakszervezetek minden törvényes eszközt be fognak vetni az érdekek érvényesítése érdekében.
   

munkáltató oldal képviselője érvelt a pályáztatással kapcsolatos munkáltatói lépések mellett (a részletes emlékeztető rövidesen olvasható) a felek a tárgyalásokat folytatják, melynek időpontja még nem meghatározott.

Kapcsolódó anyagok:

Tájékoztató
MVM ÉKF Hírek
Párbeszéd az MVM cégcsoporttá alakulásának folyamatában
MVM Rt. cégcsoport Érdekegyeztető és Konzultációs Fórum

Hozzászólás írása:

Facebook - VD - Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége