A hagyományoknak megfelelően ez évben is hirdettek főzőversenyt, melyhez az alapanyagot a társaság biztosította. A főzőversenyre nevezhettek a PA Zrt. munkaszervezetei, a PA Zrt.-nél működő érdekképviseleti szervezetek, valamint az atomerőmű nyugdíjasklub egyesülete. 39 csapat nevezett összesen 1707 fő munkavállalóval, illetve nyugdíjassal.
Hajnali ötórai kapunyitást követően a csapatok felállíthatták sátraikat a kijelölt helyeken, és a főzéshez előkészíthették a terepet. Hét órakor kezdődött az ételek elkészítéséhez szükséges alapanyagok átvétele. A csapattagok és a hozzátartozók érkezésekor a főszakácsok ügyességének köszönhetően a bográcsokban már rotyogtak a jó illatú pörköltek. Az idén először nyílt lehetőség friss készétel igénylésére, és 873 fő élt ezzel a kényelmes megoldással.
Sajnos az időjárás az idei évben nem kedvezett a rendezvénynek, az eső csak kisebb időszakokra szünetelt. Ennek ellenére a jelenlévők érdeklődéssel nézték a zenés és táncos együttesek műsorát, a gyermekek körében változatlanul nagyon népszerű volt az arcfestés. A sportprogramok is tervszerűen zajlottak.
A majális keretében - 2000 óta már minden évben - rangos eseménynek számít a kiemelkedő teljesítményt nyújtó munkavállalók ünneplése.
Az „Atomerőmű Kiváló Karbantartója” díjat - melyet a karbantartási igazgatóság 2000-ben alapított - a karbantartás előkészítés, irányítás és végrehajtás területeiről ez ideig összesen 201 fő munkavállaló vehette át. Az idén további 10 fő részesült az elismerésben.
Az „Atomerőmű Kiváló Üzemeltetője” - az üzemviteli igazgatóság által 2005-ben alapított - kitüntetésben eddig összesen 143 fő váltóműszakos, illetve az üzemvitelt, üzemirányítást támogató munkakörben dolgozó munkatárs részesült. 2011-ben a bíráló testület 20 munkatársat tartott érdemesnek a díj átvételére.
Az „Igazgatósági Nívódíj” - mely 2010-ben került bevezetésre a cégvezetés döntése alapján - az igazgatóságokon nívós és példaértékű teljesítményt nyújtó munkatársaink jutalmazását szolgálja. 2011. évben 46 fő részesült ebben az elismerésben, a vezérigazgató, a vezérigazgató-helyettes és a kapacitásbővítési igazgatóság területéről 3 fő, a humán igazgatóságtól 5 fő, a biztonsági igazgatóságtól 6 fő, az üzemviteli igazgatóságtól 7 fő, a karbantartási igazgatóságtól 8 fő, a műszaki igazgatóságtól 11 fő, a gazdasági igazgatóságtól 6 fő. A kitüntetéseket Hamvas István vezérigazgató adta át, majd a munkavállalók fogadták Süli János vezérigazgató-helyettes és az igazgatók gratulációját is. Hamvas István vezérigazgató kiemelte annak fontosságát, hogy a kiváló munkatársak az erőmű rendezvényén, kollégáik előtt vehessék át a kiemelkedő teljesítményért járó jutalmukat.
A díjazottak ezt követően csatlakoztak csapataikhoz, hozzátartozóikhoz, akikkel tovább ünnepeltek, és részt vettek a majális ünnepi, szórakoztató, közösségi, kulturális programjaiban.
Fotó: Bodajki Á., Wollner P.
Küldje tovább! | Nyomtatható verzió | Vissza a lap tetejére |
EVDSZ 2018. évi Rendezvényterve
EVDSZ 2018. évi Munkaprogramja
EVDSZ PROGRAMALKOTÁS 2018-2023
Aláírásra került a Villamosenergia-ipari Bér- és Szociális Megállapodás 2018-ra vonatkozóan
Villamosenergia-ipari Ágazati Kollektív Szerződés (2017. január 1-től)