Képzés - Bizalmi utánpótlás - Alapismeretek, kompetencia - 2014. március 25-26.

ÉRDEKKÉPVISELET ÉS ÁLTALÁNOS KOMPETENCIAFEJLESZTÉS

A képzés 2014. március 25-26.-án, Siófokon került megtartásra, amelyen alapszervezeti szakszervezeti tagok, bizalmiak vettek részt.

Az első nap képző intézménye:

az oktató Kisgyörgy Sándor az ÉTOSZ Egyesülés igazgatója.

A képzés célja az volt, hogy a célcsoport számára releváns ismereteket biztosítsunk a szakszervezet jogairól, működési mechanizmusáról, jelenlegi helyzetéről, jogszabályi, gazdasági és társadalmi környezetéről

A képzés során elsajátított ismeretek, kialakított készségek, képességek, kompetenciák:

A képzésen részvevő képes legyen:
• ismertetni a magyar szakszervezeti mozgalom fontosabb állomásait
• ismertetni a szakszervezetek jogait, időszerű feladatait és alapvető stratégiáit
• ismertetni a magyar szakszervezetek felépítését, a tisztségviselők szerepkörét, feladatait
• megtalálni a Munka Törvénykönyvében a kollektív munkajogra vonatkozó rendelkezéseket és az egyes rendelkezéseket példákkal magyarázza
• megadott szempontok alapján a kollektív szerződés elemzésére, ill. javaslattételre annak tartalmát illetően
• azoknak a jogszabályoknak a felsorolására és ismertetésére, amelyek alapszinten tartalmazzák a szakszervezetek és a gazdasági szervezetek alapvető gazdálkodási és pénzügyi szabályait

A második nap képző intézménye:

trénerei: Adorjáni Mária, a Komárom Megyei Ergonómiai Tanácsadó KKT ügyvezetője
Dr. Nemeskéri Gyula, az Ergofit Kft ügyvezető igazgatója

A képzés célja az volt, hogy a résztvevők támogatást kapjanak a szakszervezeti munkájukhoz fontos kompetenciák, így a kommunikációs, meggyőzési képességeik fejlesztéséhez, és konfliktuskezelési alapismereteik fejlesztéséhez.

A trénerek olyan programot állítottak össze, amely figyelembe vette a szakszervezeti bizalmiak munkáját, és fenntartja a képzés során a résztvevők érdeklődését. A résztvevők a különböző feladatok, szituációs helyzetek megoldásával olyan tapasztalatokat szereztek, amelyeket jól tudnak hasznosítani mindennapi érdekképviseleti, érdekvédelmi munkájukban. A kérdőívek kitöltésével a résztvevők visszajelzést kaptak saját konfliktuskezelési taktikáik megválasztásához, saját és mások viselkedése mögötti személyes jellemzőkről. A gyakorlatias feladatmegoldások során a résztvevők valós élményeket kaptak a közös problémamegoldás, az egymás meggyőzése, a kommunikáció témakörökben.

A közös feladatmegoldások során kialakult jó hangulat is elősegítette, hogy a résztvevők aktívan, nyíltan vállalták a témakörök közös megbeszélését, a vélemények ütköztetését, tanulságok levonását. A témakörök feldolgozása során felszínre jöttek a jó gyakorlatok, megoldások, amelyek megismerésével, megbeszélésével gazdagodhat a résztvevők eszköztára a bizalmi munkában.

Kapcsolódó dokumentumok:

1. nap:

Tematika

Előadások:

A magyar szakszervezetek története

A szakszervezetek szerepe

2. nap:

Tematika

A projekteseményen készült fényképeket facebook oldalunkon lehet megtekinteni.