A munkahelyi stresszel kapcsolatos szabályok

Meghatározhatók azon tünetek, amelyek arra hívhatják fel a munkáltató figyelmét, hogy a munkahelyen stressz-helyzet van jelen. Ennek jele lehet a munkavállalók részéről a nagymértékű fluktuáció, az ismétlődő távollétek, határidők csúszása illetve azok be nem tartása, fegyelmi problémák, agresszív megnyilvánulások, balesetek, tévedések vagy éppen a munkateljesítmény visszaesése.
Az ilyen esetek megelőzése érdekében a munkáltatónak fel kell mérnie, hogy van-e probléma és hogy az milyen kört érint, illetve hogy milyen intézkedés történt eddig és mit kell tenni. A megelőzésben nagy szerepe van ugyanis a munkahelyi egészséget előmozdító egészségfejlesztő tevékenységeknek, a konfliktuskezelő tréningeknek, a helyes munkaszervezés vagy a munkavállalók támogatása, ösztönzése mellett.

Forrás: WEBBeteg

Facebook - VD - Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége