Balla József visszatekintés az elmúlt öt évre - 2007-ben

Főmunkaidőben villamosüzemi művezetőként a Tiszalöki Vízerőmű villamos üzemvitelét irányítja, konkrétan a villamosenergia-termelést, karbantartást.
Tiszalökön lakik az erőműtől öt km-re.

- Mit tudhatunk Rólad?

- A Tiszalöki Vízerőműben 1989 óta dolgozom. Miskolcon a Bláthy Ottó Villamosipari Szakközépiskolában szereztem Villamosenergia-ipari Technikusképesítő Bizonyítványt. Jelenlegi beosztásom villamosüzemi művezető. Az érdekképviseleti munkát főmunkaidő mellett végzem. Szakszervezeti elnökké választásom előtt egy ideig a Tiszalöki Vízerőmű Üzemi Tanács elnöke voltam.

Miért vállaltam a szakszervezeti tisztséget?
Érdekképviseleti munkát munkatársaim kérésére kezdtem el, több-kevesebb sikerrel végződtek az első próbálkozások.
Szakszervezeti elnökként megpróbálom az érdekképviseleti munkában résztvevő kollégákkal együtt a lehető legtöbbet kiharcolni a Tiszavíz Vízreőmű Kft. munkavállalóinak. A béren kívüli juttatások területén elfogadható eredményeket értünk el, sajnos a bér területén nem sikerült megfelelő eredményt elérni. A Villamosenergia-ipari Társaságok Szövetségén belül a mi Társaságunk munkavállalóinak átlagbére a legalacsonyabb. Pozitív dolognak tartom hogy Társaságunknál nem volt létszámleépítés, kiszervezés.

Nős vagyok, nagyobbik fiam 33 a kisebbik fiam 28 éves, és van egy nagyon aranyos 3 éves kislány unokám.
Szabadidőm nagyon kevés van de, ha tehetem, nagyon szívesen barkácsolok.

- Kollégáival előre elkészített éves program szerint műszaki készenlétet tartanak. Úgy tudom, beszélgetésünkkor mozgalmas időszakot él át az erőmű. Milyen munkálatok folynak?
- Társaságunknál 2003-ban elkezdődött a termelő blokkok felújítása, nagyjavítása. 2003-tól 2007-ig a Kiskörei Vízerőmű négy blokkjának felújítására, nagyjavítására került sor. 2007. és 2010. között a tiszalöki blokkok munkái folynak. Jelen pillanatban az első felújított, nagyjavított gépegység üzemi próbák előtti ellenőrzése folyik, tehát van munka bőven.

- Mi jellemezte, jellemzi a szakszervezetnek a munkáltatóval, a cég ügyvezetőjével való kapcsolatot?
- A szakszervezet kapcsolata a munkáltatóval korrekt, a tárgyalópartner a munkáltató részéről az ügyvezető igazgató. Az elmúlt években a konfliktusokat általában tárgyalásos úton rendeztük. Az üzemi tanács élén a legutóbbi választáson változás történt. Az együttműködés jó.

- Milyen juttatásokat, kedvezményeket kapnak a munkavállalók nálatok?
- Társaságunknál a béren kívüli juttatások területén nagy előrelépés történt. Bevezettük a kafetériát, tagjai lettünk az önsegélyező pénztárnak és a Vitamin Egészségpénztárnak.
Van érvényes KSZ, melyet mind a munkaadói, mind a munkavállalói oldal betart. Szociális létesítményeinket mindkét telephelyünkön felújítottuk, munkavállalóink munkakörülményei megfelelőek. Az előzőek alapján úgy tűnik, hogy táraságunknál minden rendben van. Egy dologról, talán a legfontosabbról, a bérről még nem beszéltem. Sajnos ezen a területen nem tudtunk megfelelő eredményt elérni, annak ellenére sem, hogy a kft. megalakulása óta mindig gazdaságosan üzemel, a kitűzött terveket mindig teljesítettük, sőt túlteljesítettük, még a fent említett munkálatok idején is.
Átlagbérünk messze az iparági átlag alatt van, így a villamos-energiaipari társaságok között a legalacsonyabb.

- Év közben milyen rendezvényeket szerveztek a dolgozóknak?
- Márciusban megköszöntjük kolléganőinket, augusztusban megrendezzük a Vízerőművek napját, amely színvonalas helyen jó hangulatban telik el.

- Hányadik kongresszuson vettél már részt és hogyan emlékszel a legutóbbira?
- Második kongresszuson fogok részt venni, remélem a kongresszusi résztvevők ugyanolyan bölcsek és megfontoltak lesznek, mint az elmúlt kongresszuson, azért, hogy az iparági munkavállalók egymást segítve, egységesen álljanak ki jogaikért, mert "Együtt erősebbek vagyunk!”

J.B.-K.E.

Facebook - VD - Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége