< />
2008. február 19.

PADOSZ Hírek

Korkedvezményre jogosító munkaköri besorolásról folytatott tárgyalások

A szakértői bevonás melletti - a két fordulót megélt - szakasz lezárult. Összegzett szakértői anyag nem lett kiadva, mivel a két szakértői megközelítésben - a szakszervezetek szerepének, helyének, jogának megítélésében - nem egyeztek az álláspontok. Abban viszont egyetértés mutatkozott, hogy a nyugdíj korkedvezményre vonatkozó jogszabályok nem kezelik helyén a Paksi Atomerőműben lévő sugárveszélyes munkaköröket (és eddig nyugdíj korkedvezményre jogosítókat) ezért azok változtatásra, korrekcióra szorulnak. A munkáltatói oldalnak a PADOSZ és a Munkástanács által aláírtan 2008. február 6-án átadásra került egy javaslatcsomag a kérdés megoldására.
A javaslatban a szakszervezeti oldal megerősítette álláspontját, hogy a nyugdíj-korkedvezmény szabályozóit módosítani kell, valamint kifejezte készségét, hogy kész a munkáltatóval ez ügyben együttműködni. A szakszervezeti oldal az új szabályozók módosításának folyamatában aktívan részt kíván venni, jogot formál arra, hogy a szabályozás szövegtervezetébe érdemi beleszólása, véleménye lehessen. A PADOSZ és a Munkástanács által átadott dokumentumban, javaslatot tett a két szakszervezet,
hogy a nyugdíj korkedvezményről folyó tárgyalásokon legyen szó, a
"bébi nyugdíj” intézményének bevezetéséről, illetve a majdani megállapodásban szerepeljen a jelenleg 40 órás munkahétben dolgozó munkavállalók munkaidejének heti 36 órára történő csökkentése.
A munkáltatói oldal miután kézhez kapta a hivatkozott dokumentumot, az utolsó tárgyaláson egyrészt nyilatkozott annak egyes pontjairól, ahol elfogadta azokat, ígéretet tett az egyik kezdeményezés kidolgozására ("bébi nyugdíj” intézménye), valamint közölte, hogy 40 órás munkahétről 36 órás munkahétre történő - a teljes PA Zrt-s munkavállalói állományra vonatkozó - javaslattal kapcsolatban kikéri a MÉSZ szakszervezet véleményét is, majd annak birtokában válaszol a PADOSZ és a Munkástanács felvetésére.
A tárgyalások folytatására várhatóan a 8. héten kerül sor.

Küldje tovább! Nyomtatható verzió Vissza a lap tetejére
Hozzászólás írása:
Kérjük írja be az ellenőrző kódot!
Atomerőműben Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete AES-Tisza Erőmű Kft. VDSZSZ Tagszakszervezet Ajkai Hőerőmű Munkavállalóinak Szakszervezete Budapesti Erőművek Szakszervezete Villamosenergiaipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége Borsodi Energetikai Kft. Szakszervezeti Bizottsága Dél-dunántúli Áramszolgáltató Dolgozóinak Szakszervezete Dél-magyarországi Áramszolgáltató Társaságcsoport Szakszervezete Dunamenti Hőerőmű Vállalat Munkástanács Dunántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Elektromos Szakszervezet Energiaipari Karbantartók Szakszervezete Észak-Magyarországi Áramszolgáltató Dolgozóinak Szakszervezete Északdunántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Ifjúsági Tagozat Komlói Fűtőerőmű Zrt. Dolgozóinak Szakszervezete Miskolci Erőmű Szakszervezet Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete Mátrai Erőmű Villamos Szakszervezete MVM Magyar Villamos Művek Dolgozóinak Szakszervezete MVM Társaságcsoporti Szakszervezeti Szövetség Nyugdíjas Tagozat VDSZSZ OVIT Rt. Tagszakszervezet Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete Pannonpower Rt. Villamosenergia-ipari Dolgozóinak Szakszervezete Schneider Electric Rt. Szakszervezet Tiszavíz Vízerőmű Kft. Munkavállalóinak Szakszervezete Tiszántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége ERBE Kft. Szakszervezete Villkesz Kft. Szakszervezete Villamosenergia-ipari Munkavállalók Érdekvédelmi Szervezete Villamosenergia-ipari Munkavédelmi Képviselők Fóruma Villamosenergia-ipari Rendszerirányító és Üzemeltető Szakszervezete Villamosenergia-ipari Üzemi Tanácsok Fóruma
A Szakszervezetek.hu Press legfrissebb hírei

Szolgáltatások

2016.01.13 07:01 - Aliraza521

Csalnak-e a munkáltatók?

2015.01.06 07:39 - mariamunir

Erőművek és Szolgáltatók

2015.01.02 12:51 - qudsia

Mi újság a PADOSZ-nál?

2015.01.02 12:51 - qudsia
Még több téma...