2008. március 20.

A Paksi Atomerőmű Zrt. és a Paksi Atomerőműnél működő szakszervezetek - PADOSZ, MÉSZ, Munkástanács, ATISZ - aláírták az atomerőműre vonatkozó megállapodást, 2007. június 8-án.

A megállapodás alapja a 2007. évi középszintű bér- és szociális megállapodás (2007. március 21.).
A 12. pontból álló bérmegállapodás tartalmazza - többek között - az idei év bruttó átlagkereset-növekedés mértékét, mely 7,5%, továbbá több, jelentős többletjuttatásokat. A munkáltató a garantált átlagkereset növekedésen felül június 1-jétől további átlagos 1,4%-os mértékű differenciált alapbérfejlesztést hajt végre. Tárgyaló felek megegyeztek abban is, hogy a bértárgyalás lezárását követően az európai uniós atomerőművi bérekkel, jövedelmi viszonyokkal kapcsolatos elemző munkát megkezdik, vállalták azt is, hogy az ösztönző keretre vonatkozó tárgyalásokat folytatnak augusztus végéig.
- A munkavállalók nagy megnyugvással vették tudomásul a bérmegállapodás megkötését és a konfliktushelyzet megszűnését - mondja Lőrincz László, a PADOSZ elnöke. - Úgy gondolom, hogy minden társaságnál, de az atomerőműnél még fokozottabban fontos a munkabéke, a nyugodt munkakörülmény, hogy a biztonságos termelésre, a terv teljesítésére lehessen koncentrálni.
Az elkövetkezendő időre a munkáltató és a három szakszervezet; a PADOSZ, a Munkástanács, az ATISZ közös nyilatkozatot tettek a rendezett munkaügyi kapcsolatok érdekében.

K. E.

Hozzászólás írása:

Facebook - VD - Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége