Az MVM Társaságcsoporti Szakszervezeti Szövetség (MVM TSZSZ) az MVM Érdekegyeztető és Konzultációs Fórumon (ÉKF) több tárgyalási forduló után csoportszintű bérmegállapodást kötött az ÉKF szintjén 2015. március 19-én. Ezt követően az MVM Magyar Villamos Művek Dolgozóinak Szakszervezete (MVM DSZ) az MVM ZRt-vel a 2015 évi bér- és szociális kérdésekről kötött megállapodást 2015. április 19-én.
Információ érkezett arról, hogy a prémiumok, mozgóbérelemek kifizetése kapcsán az MNV ZRt. "további intézkedésig kifizetési tilalmat" rendelt el.
Ez a tilalom sérti az egyéni munkaszerződéseket, illetve a kollektív szerződéseket ezért e témában az Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (EVDSZ) kezdeményezésére 2015. június 2-án a LIGA elnöke levelet írt az illetékes miniszternek.
A levelet követően egyes, az MVM TSZSZ-hez tartozó szakszervezetek jelzés értékkel pereket indítottak a ki nem fizetett prémiumok, mozgóbérek miatt. A perek hatására az érintett cégeknél a kifizetés megtörtént, s vezetői ígéretet kaptunk arra, hogy rövidesen a többi társaságnál e kérdés megoldódik.
Tekintettel arra, hogy a LIGA elnökének levélére válasz nem érkezett, s a probléma nem oldódott meg, 2015 augusztus 4-én újabb levél került megírásra az illetékes miniszternek melynek az aláírója az MVM TSZSZ elnöke volt.
Értelemszerűen több alkalommal az illetékes tárgyalási fórumon, az ÉKF-en felvetettük a problémát, kérve a munkáltató intézkedését.
Tekintettel arra, hogy megoldás továbbra sem körvonalazódott az MVM TSZSZ elnöke 2015 november 19-én immár közvetlenül az MVM Zrt. elnök-vezérigazgatójához fordult (levél itt), bejelentve a munkaügyi konfliktust. A levél kézhezvételét követő személyes tárgyalás eredményt nem hozott, ezért az MVM TSZSZ elnöke 2015. november 23-án ismét levélben fordult kéréssel az illetékes Miniszterhez, jelezve, ha megoldás nem születik, a szakszervezet érdekérvényesítő lépéseket fog tenni.
Ezzel egyidejűleg, szintén 2015. november 23-án az MVM Magyar Villamos Művek Dolgozóinak Szakszervezete (MVM DSZ) egy ügyvédet bízott meg azzal, hogy keresetlevelet nyújtson be a Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróságnak. E témakörben tájékoztató levelet küldünk Csiba Péter MVM Zrt. elnök-vezérigazgató úrnak. Tájékoztatást kaptunk az MVM vezetésétől, hogy a 2015. november 27-i ÉKF ülésen tárgyalunk munkaügyi egyeztető bizottság felállításáról a kialakult munkaügyi konfliktus okán, továbbá válaszlevelet kaptunk az általunk megkeresett Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) Munkaerőpiaci Főosztályának főosztályvezetőjétől.
Mindezek tükrében egy újabb levelet írtunk Csiba úrnak, melynek mellékletei a Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróságnak írt keresetlevél és a NGM főosztályvezetőjének megkeresése.
Bízunk a kifizetésben...
Várjuk az ügy fejleményeit, s ha valami érdemleges esemény történik, hírt adunk.
Tájékoztatjuk a tagságot, ha valami ok miatt nem történik intézkedés a prémium és bér kifizetésével kapcsolatban, akkor az MVM csoport területén több mint 4000 ember esetében bérmegállapodással ellentétben, nem 2,5%-os keresetszínvonal növekedés, hanem közel 10%-os keresetszínvonal csökkenés lesz. Ez elfogadhatatlan.
A szakszervezet kész akár tüntetést is szervezni a közeljövőben, ha a kérésünkre nem kapunk pozitív választ.
Kérjük tagjainkat és minden munkavállalót, hogy kísérjék figyelemmel az eseményeket, s ha kell jöjjenek tüntetni, mert értük tüntetünk!
Gál Rezső
Küldje tovább! | Nyomtatható verzió | Vissza a lap tetejére |
EVDSZ 2018. évi Rendezvényterve
EVDSZ 2018. évi Munkaprogramja
EVDSZ PROGRAMALKOTÁS 2018-2023
Aláírásra került a Villamosenergia-ipari Bér- és Szociális Megállapodás 2018-ra vonatkozóan
Villamosenergia-ipari Ágazati Kollektív Szerződés (2017. január 1-től)