MVM Dolgozóinak Szakszervezete – Vajnai Attila

-Miben látod a munkahelyi kollektíva erejét?

-A kollektíva lehetőséget ad a közös érdekek hatékonyabb érvényesítésére. Sőt! Csapatban sokkal könnyebb megérteni, hogy melyek a valóban közös problémák.

-Hogyan kerültél kapcsolatba a szakszervezettel?

-Pakson kezdtem dolgozni 1988-ban, akkor léptem be a szakszervezetbe is.

-Szerinted miként lehetne erősebbé tenni helyileg az érdekvédelmet?

-Gyakrabban kellene közös programokat szerveznünk, közösen szórakoznunk, pihennünk. Így sokkal jobban megismerhetjük egymást. Az egymás iránt vállalt szolidaritás sokkal hatékonyabb, ha nem ismeretlenül kell segítenünk másokat. A szakszervezet bővítése is akkor lehetséges, ha egy összetartó, egymással jó viszonyban lévő emberek közösségének ismerik. És minél többen leszünk, annál erősebbek is.

-Miért fontos az üzemi tanács és a szakszervezet jó kapcsolata?

-Az üzemi tanács feladata a dolgozókat érintő ügyekben való napi érdekegyeztetés. Ehhez rendeleteket, jogszabályokat kell ismerni. Nem lehet elég hatékony a munka, ha nincsenek segítők, szakértők. A szakszervezet azt a tapasztalatot és szakértői támogatást tudja adni, amit a munkavállalók százezrei felhalmoztak az utóbbi évtizedekben. Az egyre nehezebb gazdasági környezetben különösen fontos, hogy a munkavállalók érdekképviselete a lehető legjobb szakértőkre támaszkodjon és szükség esetén segítséget kapjon országos és nemzetközi szervezetektől.

-Honnan értesülsz a szakszervezeti hírekről?

-Internet, Intranet, forró drót. És sokkal több hírt szeretnék a kollégáktól személyesen is hallani.

-Milyen érdekvédelmi rendezvényeken, programokon vettél részt eddig?

-Olyan régen vagyok szakszervezeti tag, hogy nem lenne elég hely válaszolni a kérdésre. J

-Szerinted mi a leghatékonyabb módja annak, hogy jó kapcsolat alakuljon ki a munkavállalókkal és az érdekvédelmi szervezetekkel?

-Pontosan kell tudni, hogy milyen problémák foglalkoztatják a munkavállalókat, és nem árt higgadtan keresni a megoldást a konfliktusok esetén.

-Miként látod, hogyan viszonyul a cég vezetése az üzemi tanácshoz, illetve a szakszervezethez?

-Az országos viszonyokhoz képest eddig korrektnek tartom a cég vezetését a munkavállalók ügyeivel kapcsolatban. Helyesnek tartom, hogy törekszenek megismerni a dolgozók véleményét. Társaságunk gazdasági eredményei kiemelkedőek, ami remélhetően pozitívan befolyásolhatja az üzemi tanács, a cég vezetése és a szakszervezet közös munkáját is. Ha a konfliktusokat sikerül gyorsan megoldani, az a gazdasági eredményre is jó hatással lehet. Ezért nem kell félni a munkavállalókat tömörítő erős érdekvédelmi szervezetektől. Az erős érdekvédelem társaságunk érdekeit is szolgálja.

Facebook - VD - Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége