< />
2012. július 4.

MVMDSZ Hírek

Munkavállaló ellenes törvények

Tíz évet élt az ebédszünet munkaidőben tartása

Mint tudjuk, a 2011-es év vitáktól volt hangos. A kormány megszüntette az Országos Érdekegyeztető Tanácsot, ugyanakkor a munkavállalókat érintő egyik legfontosabb kérdésben a munka törvénykönyvében radikális módosításokat végzett. 112 helyen csorbította a munkavállalók jogait. A szakszervezetek tömegtüntetéseket, utcai demonstrációkat és útlezárásokat szervezett. Ezekről a LIGA, valamint az EVDSZ honlapján részletes tájékoztatókat adtunk.

A munka törvénykövét a parlament 2011. decemberében szavazta meg, úgy hogy az 2012. július 1-jén lép hatályba. 2012. első félévében a témáról még tárgyalt a parlament és egy ún. átmeneti rendelkezések törvénycsomag készült, mely 2012. június 28-án került napvilágra. Ebben részben a munka törvénykönyve életbeléptetéséhez szükséges átmeneti rendelkezéseket fogalmazta meg a törvényalkotó, részben pedig további szigorításokat hajtott végre a munkavállalók kárára.

Az új Mt-ben szakszervezeti megítélés szerint nemzetközi normákat sértő rendelkezések maradtak bent, így pl. a munkavállalókat negatív diszkriminatív intézkedések sújtják abban az esetben, ha állami tulajdonban van a cégük. A szakszervezetek az ENSZ munkaügyi szervezetéhez, az ILO-hoz fordultak e témában. A vizsgálat még nem zárult le. A sok paragrafus között az egyik ilyen, a munkavállalói érdekeket sértő intézkedés, az új Mt. 205 és 206 §-a, amely sérti az MVM-es munkavállalók érdekeit is. Ezzel függ össze a 20 perc munkaközi szünet (ebédidő) munkaidőn kívül helyezése.

Ennek az a története, hogy 2003-ban az MVM-es szakszervezet elérte, hogy bekerült a kollektív szerződésbe a 20 perc ebédidő a munkaidő része. Ekkor alakították át a szerződést aláíró felek a munkarendet is, melynek eredményeképpen az 5*20 perc, egyszerre, péntek délután került kiadásra.

Az új Mt. ezt az szerződéses megállapodást tiltotta meg az állami cégeknél, ugyanakkor a villamosenergia-iparban – ahol külföldi a befektető – ez a kedvezmény, mely szakszervezeti vívmány, továbbra is fennáll.

Gál Rezső

MVM DSZ elnök

Küldje tovább! Nyomtatható verzió Vissza a lap tetejére
Hozzászólás írása:
Kérjük írja be az ellenőrző kódot!
Atomerőműben Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete AES-Tisza Erőmű Kft. VDSZSZ Tagszakszervezet Ajkai Hőerőmű Munkavállalóinak Szakszervezete Budapesti Erőművek Szakszervezete Villamosenergiaipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége Borsodi Energetikai Kft. Szakszervezeti Bizottsága Dél-dunántúli Áramszolgáltató Dolgozóinak Szakszervezete Dél-magyarországi Áramszolgáltató Társaságcsoport Szakszervezete Dunamenti Hőerőmű Vállalat Munkástanács Dunántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Elektromos Szakszervezet Energiaipari Karbantartók Szakszervezete Észak-Magyarországi Áramszolgáltató Dolgozóinak Szakszervezete Északdunántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Ifjúsági Tagozat Komlói Fűtőerőmű Zrt. Dolgozóinak Szakszervezete Miskolci Erőmű Szakszervezet Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete Mátrai Erőmű Villamos Szakszervezete MVM Magyar Villamos Művek Dolgozóinak Szakszervezete MVM Társaságcsoporti Szakszervezeti Szövetség Nyugdíjas Tagozat VDSZSZ OVIT Rt. Tagszakszervezet Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete Pannonpower Rt. Villamosenergia-ipari Dolgozóinak Szakszervezete Schneider Electric Rt. Szakszervezet Tiszavíz Vízerőmű Kft. Munkavállalóinak Szakszervezete Tiszántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége ERBE Kft. Szakszervezete Villkesz Kft. Szakszervezete Villamosenergia-ipari Munkavállalók Érdekvédelmi Szervezete Villamosenergia-ipari Munkavédelmi Képviselők Fóruma Villamosenergia-ipari Rendszerirányító és Üzemeltető Szakszervezete Villamosenergia-ipari Üzemi Tanácsok Fóruma
A Szakszervezetek.hu Press legfrissebb hírei

Szolgáltatások

2016.01.13 07:01 - Aliraza521

Csalnak-e a munkáltatók?

2015.01.06 07:39 - mariamunir

Erőművek és Szolgáltatók

2015.01.02 12:51 - qudsia

Mi újság a PADOSZ-nál?

2015.01.02 12:51 - qudsia
Még több téma...