Mint tudjuk, a 2011-es év vitáktól volt hangos. A kormány megszüntette az Országos Érdekegyeztető Tanácsot, ugyanakkor a munkavállalókat érintő egyik legfontosabb kérdésben a munka törvénykönyvében radikális módosításokat végzett. 112 helyen csorbította a munkavállalók jogait. A szakszervezetek tömegtüntetéseket, utcai demonstrációkat és útlezárásokat szervezett. Ezekről a LIGA, valamint az EVDSZ honlapján részletes tájékoztatókat adtunk.
A munka törvénykövét a parlament 2011. decemberében szavazta meg, úgy hogy az 2012. július 1-jén lép hatályba. 2012. első félévében a témáról még tárgyalt a parlament és egy ún. átmeneti rendelkezések törvénycsomag készült, mely 2012. június 28-án került napvilágra. Ebben részben a munka törvénykönyve életbeléptetéséhez szükséges átmeneti rendelkezéseket fogalmazta meg a törvényalkotó, részben pedig további szigorításokat hajtott végre a munkavállalók kárára.
Az új Mt-ben szakszervezeti megítélés szerint nemzetközi normákat sértő rendelkezések maradtak bent, így pl. a munkavállalókat negatív diszkriminatív intézkedések sújtják abban az esetben, ha állami tulajdonban van a cégük. A szakszervezetek az ENSZ munkaügyi szervezetéhez, az ILO-hoz fordultak e témában. A vizsgálat még nem zárult le. A sok paragrafus között az egyik ilyen, a munkavállalói érdekeket sértő intézkedés, az új Mt. 205 és 206 §-a, amely sérti az MVM-es munkavállalók érdekeit is. Ezzel függ össze a 20 perc munkaközi szünet (ebédidő) munkaidőn kívül helyezése.
Ennek az a története, hogy 2003-ban az MVM-es szakszervezet elérte, hogy bekerült a kollektív szerződésbe a 20 perc ebédidő a munkaidő része. Ekkor alakították át a szerződést aláíró felek a munkarendet is, melynek eredményeképpen az 5*20 perc, egyszerre, péntek délután került kiadásra.
Az új Mt. ezt az szerződéses megállapodást tiltotta meg az állami cégeknél, ugyanakkor a villamosenergia-iparban – ahol külföldi a befektető – ez a kedvezmény, mely szakszervezeti vívmány, továbbra is fennáll.
Gál Rezső
MVM DSZ elnök
Küldje tovább! | Nyomtatható verzió | Vissza a lap tetejére |
EVDSZ 2018. évi Rendezvényterve
EVDSZ 2018. évi Munkaprogramja
EVDSZ PROGRAMALKOTÁS 2018-2023
Aláírásra került a Villamosenergia-ipari Bér- és Szociális Megállapodás 2018-ra vonatkozóan
Villamosenergia-ipari Ágazati Kollektív Szerződés (2017. január 1-től)