A Mátrai Erőmű Villamos Szakszervezet meggyőződéssel vallja, hogy a szakmaspecifikus, ágazati munkavállalói érdekképviseleti struktúrával párhuzamosan szükséges a területi elvű szakszervezeti szövetkezés is.
Rendkívül fontosnak tartjuk, hogy azoknak a szakszervezeteknek a képviselői, akik adott térségben tevékenykednek a dolgozók érdekeinek érvényre juttatásáért, rendszeresen találkozzanak és cseréljék ki tapasztalataikat. Ahol az érdekek közösek, ott meg kell teremteni az együttműködés, az együttes fellépés lehetőségét is.
Nos, ezeknek a gondolatoknak a jegyében találkoztunk június 2-án Gyöngyösön, a LEAR Corporation-nél – autóalkatrész összeszerelő üzem – működő szakszervezet képviselőivel, akikkel baráti hangulatban ismerkedtünk, illetve adtunk egymásnak tájékoztatást a munkáltatóinkkal kialakult munkaügyi kapcsolatokról.
Kozma Zsolt elnök úrtól megtudhattuk, hogy az amerikai tulajdonban lévő részvénytársaságnál, a gödöllői és gyöngyösi telephelyeken 2300 fő szakszervezeti tag dolgozik, ugyanakkor a „klasszikus” munkáltatói – szakszervezeti/üzemi tanácsi együttműködés keretei mostanság kezdenek kibontakozni.
Az összeszerelő-ipar sajátságából adódik, hogy a munkaműveletek gyorsan betanulhatók, ennek következtében alacsony képzettségű munkatársakat foglalkoztatnak olyan gépsorokon, amelyeket bármelyik napon szétszerelhetnek, és azokat egy kedvezőbb gazdasági klímát (olcsóbb munkaerőt) kínáló országba telepíthetik. Érdeklődéssel hallgattuk, hogy ezen sajátságokkal rendelkező cégnél milyen technikákkal lehet fellépni a bérezés, a szociális juttatások, a munkakörülmények javításának érdekében, egyáltalán lehetséges-e foglalkoztatási garanciákat kiharcolni.
A villamosenergia-iparágban is van amerikai tulajdonban lévő társaság, mint például az tiszai erőmű. Az ott dolgozó kollégáinktól is szerzett ismereteink alapján elmondhatjuk, hogy a munkáltató viselkedési kultúrája, szakszervezethez való hozzáállása sok tekintetben hasonló jegyeket hordoz magán. A későbbiekre nézve elhatároztuk, hogy rendszeresen fogunk találkozni, s a mi részünkről felajánlottuk mindazokat az ismereteket, tapasztalatokat, amelyekkel segíthetjük szakszervezeti kollégáink munkáját.
Medveczki Zsolt
MEVISZ titkár