2008. augusztus 5.

Az RWE csoporton belül az Energie ágon már előbb létrejött a nemzetközi együttműködésnek ezen formája, míg a holding harmadik ágán, a vízgazdálkodás-vízszolgáltatási vonalon most folynak az előkészületek. Amennyiben mindhárom ágon létrejönnek a fórumok, megalakulhat az RWE Európai Üzemi Tanácsa.

Sajnos a Power Fórum német és magyar képviselőin túl a harmadik érintett ország, Anglia delegáltjai egyelőre távol maradtak az egyeztetésektől, így egy kissé csonkán kezdjük el a működésünket.
A grémium fő céljának tekinti, hogy biztosítva legyen az RWE Power csoport alkalmazottainak tájékoztatása minden olyan témáról, programról, ami a munkavállalók foglakoztatási körülményeire hatással van. Ezzel együtt a munkavállalói képviseleti oldal meggyőződéssel vallja, hogy a munkavállalóktól is értékes és hasznos információkat, visszajelzéseket kaphat a munkaadói oldal.
Az ülés napirendjei között szereplő tájékoztatóból megismerhettük a tulajdonos középtávú stratégiai elképzeléseit, és megnyugtatólag hatott ránk, hogy nagyobb létszámú, szervezett elbocsátásokra a közeljövőben nem kell számítanunk.
A tulajdonosi értékelés szerint a Mátrai Erőmű Rt. az RWE Power AG cégcsoporton belül stabil, megbízható értékteremtő, fajlagosan nagyon jó megtérülési mutatókkal rendelkező családtag.
Mi, munkavállalói képviselők úgy ítéljük meg, hogy a fenti megállapítás kellő alapot ad a Mátra tervezett beruházásainak megvalósítására, a dolgozók munkájának anyagi és erkölcsi elismerésére.
Rendkívül fontosnak tartjuk, hogy a cégcsoporton belül is létrejött az a testület, ahol rögzített keretek között, kötelezően, rendszeresen és közvetlenül kell tárgyalásokat folytatni az anyavállalat tulajdonosainak és az alkalmazottak képviselőinek.

A tárgyalás lezárását követően tudomásunkra jutott, hogy nem messze a szállóhelyünktől, Düsseldorfban éppen sztrájk folyik a PHILIPS autólámpa-égőket előállító gyáregységében. Mi sem volt természetesebb kis delegációnk számára, ha már arra járunk, tájékozódunk ez ügyben, és szolidaritásunkról biztosítjuk az elkeseredetteket.
A helyszínhez közeledve a "kézi” forgalomirányításból már jól érezhető volt, hogy valami nem a megszokottaknak megfelelően történik a környéken. A gyárkapunál 40-50 személy vashordókban égő raklapok mellett melegedve várta az üzemben folyó tárgyalások eredményeit. Ez a létszám időről időre cserélődött, az éjszakát is beleértve. Mint megtudtuk, a cég vezetése tavaly decemberben úgy döntött, nem fizeti ki az eddig hagyományosan juttatott karácsonyi pénzt, ami néhány héten belül nagyon elmérgesítette a helyzetet, így került sor a sztrájkra.
A sztrájkolók egy sajátos nyomásgyakorlási eszközt is igénybe vettek. Az áruért érkező kamionokat kivétel nélkül beengedték, de kifelé egyetlen égő sem hagyhatta el az üzemet. A sztrájkőrök minden távozó gépjárművet ellenőriztek, s akik nem kaptak távozási engedélyt, egy 2,5 tonnás villás targonca "segítségével” visszafordulásra kényszerültek.
A magyar delegációt és szolidaritásunk kifejezését nagy tapssal fogadták.
Engem mindig is érdekel, hogy különböző nemzeteknél a környezet miként reagál egy ilyen helyzetben, hogyan viszonyulnak a sztrájkolókhoz, és a sztrájk miatti esetleges kényelmetlenségekhez. Jellemző, hogy a németek rendkívül toleránsan viselkednek a megszorult munkavállalókkal. Az egyszeri járókelők miután tájékozódtak a sztrájk okairól, már az esti órákban forró teával, kávéval, süteményekkel jelentek meg a tüntetőknél. Az autóval közlekedők megértéssel voltak a közlekedési nehézségek miatt, a rendőrség a szolidaritását már az akció kezdetén bejelentette, és kizárólag a forgalom irányításában vállalt szerepet.
Nos, ilyen nem várt tapasztalatokkal is gazdagabban tértünk haza, azzal a reménnyel, hogy a sztrájkolók elérik jogos követelésük teljesítését. Elutazásunkkor már a munkaadó az elmaradt járandóság 50%-nak kifizetésére tett ajánlatot, s megérkezett Hamburgból a "legnagyobb” főnök is.

Medveczki Zsolt
MEVISZ titkár
(Forrás: "forró drót" újság 12. évf. 2.sz.)

Hozzászólás írása:

Facebook - VD - Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége