Tájékoztatjuk Önöket, hogy a munkabérükből levont szakszervezeti tagdíj a személyi jövedelemadó szempontjából adóalap csökkentő tétel.
Munkaviszony megszűnése esetén a felmentési időre fizetett távolléti díj összegéből és a végkielégítés összegéből szakszervezeti tagdíj nem kerül levonásra.
Tájékoztató!
Tisztelt Szakszervezeti Tagok!
Tájékoztatjuk Önöket, hogy a munkabérükből levont szakszervezeti tagdíj a személyi jövedelemadó szempontjából adóalap csökkentő tétel.
Munkaviszony megszűnése esetén a felmentési időre fizetett távolléti díj összegéből és a végkielégítés összegéből szakszervezeti tagdíj nem kerül levonásra.
Egyben tájékoztatunk minden szakszervezeti tagunkat, hogy az Ő támogatásuknak köszönhetően:
- Már december elején élesítjük a tagkártyákat, annak érdekében, hogy 2016-ban is igényelni tudjátok az EVDSZ és a LIGA által biztosított szolgáltatásokat.
- Tagjainknak biztosítani kívánjuk a karácsonykor, a már megszokott vásárlási utalványokat. A távozó kollégáinknak is egy kis emléket kívánunk átadni az összetartozás jegyében.
- A felmondásokkal összefüggésben, biztosítjuk az ingyenességét a munkajogi és ügyvédi tanácsadásnak, ha szükséges a jogi védelemnek.
- Egyeztetéseket folytatunk az MVM-nél, melynek célja, hogy az esetleges felvételek során, részesítsék előnybe kollégáinkat az MVM társaságcsoport tagvállalatinknál.
- Kezdeményezzük a lakóterületünk vonzáskörzetében található munkáltatóknál, hogy adjanak lehetőséget munkavállalóink számára az átképzések és munkahelyi felvételek során.
- Tárgyalunk az átképzési és újrakezdési támogatásokról.
- Bevezettük a támogató tagságot, ami a minimálbér 1%-a, ezzel is elősegítve a kapcsolat tartást, és további összefogás lehetőségét.
Oroszlány, 2015. november 26.
DUVISZ Képviselő Testület
Küldje tovább! | Nyomtatható verzió | Vissza a lap tetejére |
EVDSZ 2018. évi Rendezvényterve
EVDSZ 2018. évi Munkaprogramja
EVDSZ PROGRAMALKOTÁS 2018-2023
Aláírásra került a Villamosenergia-ipari Bér- és Szociális Megállapodás 2018-ra vonatkozóan
Villamosenergia-ipari Ágazati Kollektív Szerződés (2017. január 1-től)